Was ist ein Fachkräfteengpass?

Fachkräfteengpass bezeichnet die Vorstufe eines Fachkräftemangels. Oftmals wird es auch synonym verwendet. Darunter versteht man einen Zustand, bei dem viele Stellen eines Wirtschaftszweiges nicht besetzt werden können, da qualifizierte Arbeitskräfte – Fachkräfte – fehlen. Es kommt also zu einem Engpass in der Stellenbesetzung.

Ein Fachkräfteengpass besteht dann, wenn die Fachkräfte-Nachfrage für einen begrenzten Zeitraum höher ist als das Fachkräfteangebot. Entwickelt sich dieser Zustand zu einem Dauerzustand, spricht man von einem Fachkräftemangel.

Durch einen Fachkräfteengpass kann es dazu kommen, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, Stellen zu besetzen, das Gehalt in dieser Branche deutlich ansteigt und die Wirtschaftsleistung der Branche nachlässt.

Besonders häufig von Fachkräfteengpässen betroffen sind:

• MINT-Berufe
• akademische Berufsgattungen
• Gesundheits- und Pflegebereich

Begünstigt wird der Fachkräftemangel beziehungsweise Fachkräfteengpässe in Deutschland vom demografischen Wandel. Um dem entgegenzuwirken, können Fachkräfte aus dem Ausland angeworben, Mangelberufe attraktiver gemacht oder auf Zeitarbeiter zurückgegriffen werden.