Fachkräftemangel, demographischer Wandel, geringe Arbeitslosenquote und steigende Anforderungen der Bewerber – die Suche nach neuen Mitarbeitern und der Wettbewerb um die besten Kandidaten ist für Unternehmen eine große Herausforderung. Oft werden hierfür viele finanzielle, zeitliche und personelle Ressourcen aufgewendet – nicht immer mit Erfolg. advola bietet Ihnen mit digitaler Personalvermittlung die Lösung für wirksames Recruiting, denn über unsere digitale Personalvermittlungsplattform finden Unternehmen und Kandidaten zusammen.
Seit 2009 arbeiten wir aktiv an digitalen Lösungen für effizientes Recruiting. Schlanke Prozesse, komfortable Bedienung, kurze Kommunikationswege – wo andere Unternehmen viele Wege, Interviews und weitere Hürden aufstellen, bieten wir Alternativen. Statt geschönten Stellenzeigen untersrützen wir Sie mit neusten Technologien. Immer individuell an Ihre Situation angepasst.
Unser Portfolio an digitalen Lösungen umfasst unter anderem:
- Hauseigene Recruiting-Plattform
- Elektronische Signatur
- Interview Out-of-the-Box
- Professionelles Multi-Channel-Posting
- Assessment-Tools wie die Typologieanalyse
- Master-Vendor-Tool
- Active Sourcing
- Maximale Anzahl an Kandidaten bei minimalem Aufwand
- Unabhängigkeit von Anbietern
- Professionelle und aussagekräftige Stellenanzeigen
- Harmonisierte, automatisierte Prozesse
- Absolut rechtssicher: Datenschutz/DSGVO
- Exklusive Betreuung
- Kandidatenvorschläge in Echtzeit
- Kurze Kommunikationswege
Sie sind auf der Suche nach Top-Führungskräften oder echten Spezialisten? Gemeinsam erarbeiten wir Ihr Anforderungsprofil und gehen für Sie aktiv in die Suche.
Beratung durch advola
Aufnahme Ihrer Anforderungen
Fertigstellung des Profils
Recruiting
Einstellung
Bei advola funktioniert vieles digital. Das macht einiges einfacher und effizienter. Dennoch sind wir immer persönlich für Sie da. Gemeinsam arbeiten wir aktiv an Personallösungen für Ihre Situation.
