advola hat verstanden, was den Unterschied zwischen erfolgreichem und unerfolgreichem Recruiting ausmacht. Dieses Wissen teilen wir mit Ihnen, um Ihr Recruiting und Ihre Abläufe nachhaltig zu verbessern. Dafür ist es entscheidend, Sie und Ihre Situation zu verstehen. Ein exklusiv für Sie ausgewähltes Beraterteam steht Ihnen zur Seite, um Herausforderungen und Schwachstellen ausfindig zu machen – dann geht es gemeinsam in die Optimierung!
Wir beraten Sie rund um Ihr Recruiting und darüber hinaus. Warum erhalten Sie zu wenig Bewerbungen? Wo springen Kandidaten im Prozess ab? Wie schaffen Sie es, Mitarbeiter langfristig zu binden? Diese und mehr Fragen beantworten wir gemeinsam und implementieren die Lösungen in Ihrem Unternehmen. Dabei steht Ihnen unser Know-how und unser umfangreiches Set an Tools zur Verfügung.
- Verbessern Ihres Employer Brandings und Images
- Recruiting-Strategien und Kanäle entwickeln
- Personalsuche außerhalb "gewohnter Bereiche" (Active Sourcing)
- Assessmentcenter und Auswahlverfahren
- Assessment-Tools wie die Typologieanalyse
- Optimieren von Candidate Journey und Experience
- Mitarbeiterbefragung
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Gute HR benötigt effiziente Prozesse, Tools und Abläufe. Genau hier liegt die Expertise von advola. Wir sind erfahren im Einsatz und der Entwicklung von Recruiting-Tools und -Maßnahmen. Dieses Know-how setzen wir ein, um Ihre Abläufe nachhaltig zu verbessern.
- Kritische Prüfung Ihrer Recruiting-Software
- Abstimmung mit Ihren Entwicklern und Dienstleistern (z.B. Prüfen von Lastenheften und tatsächlicher Umsetzung)
- Analyse Ihres Workflows
- Test von Prozessen und Abläufen
- Prüfung Ihrer Time-to-hire und Entwicklung von Lösungen (z. B. digitale Signatur)
Bei advola funktioniert vieles digital. Das macht einiges einfacher und effizienter. Dennoch sind wir immer persönlich für Sie da. Gemeinsam arbeiten wir aktiv an Personallösungen für Ihre Situation.
