Arbeitnehmer­überlassung 4.0

Moderne Zeitarbeit

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Die intelligente Lösung der Leiharbeit

Wir denken Zeitarbeit neu

Wir denken Zeitarbeit neu. advola setzt auf ein zentrales Servicecenter und digitale Abläufe, statt auf viele Niederlassungen und hohe Overhead-Kosten. Dadurch bieten wir Ihnen einen besonders schlanken Faktor – und sind bis zu 20 % günstiger als die klassische Zeitarbeitsfirma. 

Diese Ersparnis können Sie reinvestieren: Zahlen Sie beispielsweise mehr Gehalt, um die Stelle deutlich attraktiver zu machen oder stellen Sie mehr Mitarbeiter ein. Wir beraten Sie gerne persönlich zu Ihren Vorteilen mit advola!

 

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Digitale Arbeitnehmer­überlassung

Zeitarbeit weitergedacht

Finden Sie passende Mitarbeiter einfacher, schneller und rechtssicherer als zuvor. 

Exklusive Betreuung

Immer für Sie da!

advola stellt Ihnen ein Beraterteam zur Seite, das exklusiv an Ihrem Projekt arbeitet. Wir besetzen Ihre Stellen in einem einheitlichen, datenschutzkonformen Prozess und mit konstant hoher Qualität.

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Ihre Vorteile mit advola

Gezielte Zeitarbeit

advola ist Ihr Experte für Unternehmen, die Filialen, Niederlassungen und Standorte in ganz Deutschland betreiben. Spezialisiert auf Ihre Bedürfnisse unterstützen wir Sie individuell bei Ihren Herausforderungen.

  • Exklusive Betreuung
  • Schlanke und transparent Kostenstruktur
  • Mehr Bewerber, größere Reichweite
  • Marktüberdurchschnittlich gute Konditionen
  • Gleichbleibende, hohe Qualität
  • Zentralisierte, automatisierte Prozesse
  • Bessere Candidate Experience
  • Single Point of Contact – vom Recruiting bis zur Einstellung
  • Transparente Prozesse, messbare Ergebnisse
  • Höchstes Maß an Rechtssicherheit (z.B. Fristenüberwachung, DSGVO)
  • Digitale Signatur für AÜ-Vertrag
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Clever einstellen

Wunschkandidaten über Zeitarbeit einstellen

Sie haben selbst interessante Kandidaten, zum Beispiel ehemalige Mitarbeiter, Auszubildende sowie Freelancer und Freiberufler im Blick, können aber nicht selber einstellen. Wir stellen die Mitarbeiter ein und überlassen sie an Ihr Unternehmen. Eine spätere Übernahme ist für Sie natürlich kostenlos.

Höchste Flexibilität

Passende Mitarbeiter zu günstigen Konditionen

advola bietet Ihnen Zeitarbeit zu marktüberdurchschnittlichen Konditionen. 

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Günstige Faktoren

Darum ist advola so günstig

advola spart dort, wo andere Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister verdienen. Durch eine geringere Marge und transparente Strukturen können wir Ihnen unser einzigartiges Angebot bieten. Sehen Sie selbst, wie advola Ihnen hochwertige Leistungen zu attraktiven Konditionen ermöglicht:

0815-Personal
advola
Sozialabgaben, VBG, Fehlbelastungsabgleich
25,5
25,5
26 Urlaubstage inkl. 1 Tag Sonderurlaub
10,5
10,5
11 Feiertage
4
4
12 Krankheitstage
6,3
3,5
Stehzeiten ohne Einsatz (5 Tage)
4
0
Versicherungen und Factoring
4
4
Rückstellung für Bonus und Skonto
6
0
PSA und Arbeitsmedizin 700€/Jahr
5
3
Weihnachts- und Urlaubsgeld
2
2
Overhead National
23
3
Recruiting und Vor-Ort-Schutz durch OSM
12
4
Kündigungsschutz und Abfindungen
2
2
Marge
44,5
3,5
Gesamter Aufschlagfaktor
2,07
1,65
0815-Personal - Faktor 2,07
advola - Faktor 1,65

Kosten im direkten Vergleich

bei einem Stundenlohn von 10 € für den Zeitarbeitnehmer

In diesem Beispiel stellt ein 0815-Dienstleister mit einem Faktor von 2,07 Ihnen die Leiharbeitnehmer. Der Vergleich mit advola zeigt deutlich wie viel Sie einsparen können. Der größte Vorteil ist jedoch die Flexibilität und die verschiedenen Optionen, die Ihnen dieses hohe Einsparpotential bietet!

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0815-Dienstleister
0
mit advola

Bei einem Stundenlohn von 10€ und unseren niedrigen Faktoren sparen Sie beim Einsatz eines Mitarbeiters im Vergleich zu einem 0815-Dienstleister 3,57 € pro Stunde. Das sind 6.600 € im Jahr!

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0 %
Ersparnis mit advola

Warum sind wir so günstig?

Schlanke Strukturen und gezielte Effizienz

Wie viel kostet Zeitarbeit und wofür zahlen Sie eigentlich? Eigentlich sollten Sie lediglich für Beratung, tatsächlichen Aufwand und geleistete Arbeit zahlen. Dort wo andere Dienstleister Margen einbeziehen oder Ihr Geld für die eigene Infrastruktur einsetzen, geht advola einen anderen Weg. Wir sind im Kern anders! Mit einem effizienten digitalen System halten wir unsere Prozesse schlank und kostengünstig – diese Ersparnis geht an Sie!

Dafür zahlen Sie bei advola nicht mit:

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Hohe Margen und Eigenkapital
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Strukturkosten
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Fuhrpark
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Niederlassungsnetz

Mehr als nur sparen

Ersparnis intelligent nutzen

Die hohe Ersparnis mit advola lohnt sich für viele Unternehmen. Jedoch können Sie Ihren finanziellen Vorteil auch zielgerichtet investieren.

  • Mehr Mitarbeiter einstellen
  • Qualifiziertere Mitarbeiter einstellen
  • Mitarbeiter besser entlohnen
  • Employer Branding ausbauen
  • In besseres Recruiting investieren
  • Ersparnis anderweitig nutzen
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Try & Hire

Kandidaten testen und erst dann entscheiden

Das Besetzen einer Stelle birgt immer auch ein gewisses Risiko. Selbst Kandidaten, die auf dem Papier und im Bewerbungsprozess einen guten Eindruck hinterlassen, können sich als Fehlgriff herausstellen.

Solche Fehlbesetzungen kosten Zeit, Nerven und finanzielle Ressourcen. Unsere Lösung: Minimieren Sie das Risiko durch das Testen von Kandidaten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Als Arbeitgeber tragen wir die Verantwortung für den entliehenen Mitarbeiter. Sind Sie nicht vollkommen zufrieden, endet der Einsatz nach der vereinbarten Zeit. Bei Gefallen können Sie den Mitarbeiter in Ihren Betrieb ganz einfach nach Ablauf des Einsatzes übernehmen. Ohne Risiken und zusätzliche Kosten.

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Prozess Arbeitnehmer­überlassung

So finden Sie den passenden Mitarbeiter

Welchen Mitarbeiter suchen Sie?
Anfrage an advola
Persönlich oder digital teilen Sie uns mit, welche vakanten Stellen Sie besetzen möchten.
Welchen Mitarbeiter suchen Sie?
Was ist die richtige Lösung für Sie?
Individuelle Bedarfsermittlung
Gemeinsam loten wir aus, welche Personallösung für Sie am besten geeignet ist. Wir erstellen ein genaues Profil der Stelle. Bei Bedarf arbeiten wir die Vorteile Ihres Unternehmens heraus und kreieren eine attaktive Stellenanzeige (Employer Branding).
Was ist die richtige Lösung für Sie?
Wir finden potentielle Mitarbeiter dort, wo diese sich aufhalten!
Professionelles Recruiting
Wir machen uns aktiv auf die Suche nach passenden Kandidaten für Ihre Stelle. Dabei setzen wir auf hochwertige Stellenanzeigen, die wir dort streuen, wo sich potentielle Kandidaten aufhalten. Neben unserem großen Recruiting-Netzwerk nutzen wir dabei das gesamte Spektrum an Jobplattformen und Medien.
Wir finden potentielle Mitarbeiter dort, wo diese sich aufhalten!
Wir empfehlen Ihnen passende Kandidaten
Kandidatenauswahl
Die Profile unserer Favoriten (oder auf Wunsch auch von allen Bewerbern) werden direkt digital an Sie weitergeleitet. Bei Bedarf organisieren wir Vorstellungsgespräche oder Assessment-Center.
Wir empfehlen Ihnen passende Kandidaten
Fast geschafft!
Versendung des AÜ-Vertrags
Sie sowie der Kandidat erhalten den AÜ-Vertrag auf digitalem Weg und können diesen per elektronischer Signatur unterzeichnen. Das ist äußerst rechtssicher und spart die langwierige postalische Abwicklung.
Fast geschafft!
Willkommen im Team!
Arbeitsbeginn und Onboarding
Jetzt kann Ihr Kandidat zum gewünschten Datum bei Ihnen starten. Wir betreuen ihn beim Onboarding in Ihrem Unternehmen (z. B. Erstbesuch). Auch darüber hinaus betreuen wir den Mitarbeiter und stehen ihm als Ansprechpartner zur Seite.
Willkommen im Team!
Fristetool
Digitale Fristenermittlung
Über unser Fristentool ermitteln und erfassen wir die wesentlichen Fristen. Stichwort: Höchstüberlassungsdauer!
Fristetool
Ihr Ansprechpartner ist für Sie da!
Betreuung und eventuelle Übernahme
Wir sind als Ihr Ansprechpartner natürlich weiterhin für Sie da. Zudem ermöglichen wir es Ihnen einen über die Arbeitnehmerüberlassung eingestellten Mitarbeiter kostenfrei zu übernehmen.
Ihr Ansprechpartner ist für Sie da!

Persönliche Beratung

Wir sind für Sie da!

Bei advola funktioniert vieles digital. Das macht einiges einfacher und effizienter. Dennoch sind wir immer persönlich für Sie da. Gemeinsam arbeiten wir aktiv an Personallösungen für Ihre Situation.

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