Zeitarbeit für jede Situation

 

Zeitarbeit gilt als Flexibilisierungsinstrument – doch wirklich flexibel und transparent ist sie bei den wenigsten Personaldienstleistern. Unterschiedliche Leistungen und Services werden geboten, die oft aber an der Struktur und dem internen Aufbau der Dienstleister scheitern.

advola bietet eine neue Lösung – unser Personalservice wird digital abgewickelt. Alles geschieht einfach und online. Overheadkosten, Niederlassungsnetzwerke und hohe Margen entfallen. Dadurch sparen wir – und Sie!

Diese Ersparnis können Unternehmen nutzen – und so wirkliche Lösungen für echte Probleme wie den Fachkräftemangel schaffen. Indem Sie zum Beispiel besser vergüten und so qualifiziertere Kräfte erreichen, die zudem motivierter arbeiten!

In einigen kurzen Beispielen möchten wir Ihnen erläutern, wie advola Ihre Herausforderungen löst!

Fachkräftemangel – Kein Problem mit advola!

 

Gerade Stellen, für die besondere Qualifikationen benötigt werden, lassen sich mitunter schwer besetzen. Dabei bietet Zeitarbeit viele interessante Optionen für Fachkräfte!

advola bietet Unternehmen diverse Optionen, mit denen Fachkräfte überzeugt werden! Durch die großen Einsparmöglichkeiten, ist es Ihnen möglich Ihre Ersparnis in qualifizierte Mitarbeiter zu investieren.

  • Bieten Sie Ihren Fachkräften ein besseres Gehalt!
  • Investieren Sie in Qualifikationen oder bilden Sie Ihre Mitarbeiter aus!
  • Bieten Sie bessere Konditionen!
  • Richten Sie Leistungslohnmodelle ein!
  • Schalten Sie hochwertige Stellenanzeigen!
  • Stellen Sie mehr Mitarbeiter ein!

advola macht all dies möglich – zu gleichen oder geringeren Kosten für Sie!

„Es gibt keine passenden Mitarbeiter in der Region!“

 

In entlegeneren Regionen oder auf dem Land ist es nicht immer leicht Personal zu finden. Lange Wege, Pendeln oder sogar Umziehen kommen für viele Bewerber nicht in Frage. Vor allem wenn Zeitarbeit sinnvoll ist, kann die Abgelegenheit des Betriebs zum Problem werden. Außer Sie nutzen die Vorteile von advola!

Durch die Ersparnis, die Sie beim Einstellen der Mitarbeiter über advola erhalten, können Sie diesen bessere Konditionen bieten! Für ein höheres Gehalt lohnt sich das Pendeln oder auch der Umzug.

Oder Sie stellen Ihren Mitarbeitern einen Dienstwagen, zahlen für die Anreise, setzen einen Shuttleservice ein – bei größeren Projekten lohnt es sich sogar eigene Unterkünfte für die Mitarbeiter zu errichten. Ja, bei advola haben Sie ein so hohes Einsparpotential!

Ehemalige Mitarbeiter oder Auszubildende einfach übernehmen

 

Qualifizierte Mitarbeiter sind entscheidend für das Wachstum eines Unternehmens. Nicht immer sind die Gelder vorhanden, um dieses Personal langfristig zu beschäftigen. Mit advola sind Sie flexibel. Über Zeitarbeit können Sie diese Mitarbeiter oder Auszubildenden für eine Zeit anstellen – oder ehemalige Mitarbeiter für ein Projekt wieder ins Unternehmen holen.

advola ist durch seine schlanken Strukturen besonders günstig. Dadurch können Sie qualifiziertere oder mehr Mitarbeiter einstellen. Genießen Sie die Vorteile der Zeitarbeit kombiniert mit den Vorteilen einer Festanstellung.

„Wir erhalten zu wenige Bewerbungen!“

 

Auch Bewerber möchten heutzutage etwas geboten bekommen. Faire Konditionen und ein freundliches und sympatisches Arbeitsumfeld sind hier nur der Anfang. Bewerber informieren sich oft online über Unternehmen. Auch die Stellenausschreibungen müssen ansprechend sein!

advola schaltet für Sie professionelle Stellenanzeigen. Durch die besseren Konditionen, erhöhen Sie Ihre Chancen qualifizierte Bewerber „anzulocken“. Bieten Sie ein besseres Gehalt oder Qualifizierungsmöglichkeiten – zu gleichen oder geringeren Kosten für Sie!

Natürlich können Sie Ihre Ersparnis auch in eine intensivere Anzeigenschaltung in renommierten Stellenbörsen investieren! advola findet passende Bewerber für Sie – und Sie stellen diese zu günstigen Faktoren ein!

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