Schlank, günstig, flexibel, fortschrittlich

 

advola hat eine äußerst geringe interne Kostenstruktur und gibt Einsparungen an Kunden und Arbeitnehmer weiter. Beide Seiten profitieren von einem fairen Arbeitsverhältnis. Arbeitnehmer verdienen deutlich mehr, wobei Unternehmen weniger für ihr Personal zahlen.

Mit advola ist Zeitarbeit sehr fair, da wir für alle Beteiligten Vorteile bieten. Daher war advola bereits im Januar 2011 Monatssieger beim Gründerwettbewerb der Financial Times Deutschland. Im selben Jahr wurde advola für die Teilnahme am Innovationspreis der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet. Innovationskraft und Investition in zukunftsweisende Forschungsprojekte im HR- Bereich sichern die Zukunft und den großen Erfolg von advola. Zeitarbeit war gestern – advola ist heute.

Nur mit advola als Arbeitgeber bekommen Arbeitnehmer mit dem Tariflohn des DGB/ BZA nicht nur eines der höchsten Einkommen in der Zeitarbeit, sondern erhalten in der Regel zusätzlich übertarifliche Zulagen. Unternehmen können die durch advola mögliche Ersparnis sinnvoll einsetzen – Sie können sparen, mehr oder qualifiziertere Mitarbeiter einstellen oder das Geld in Qualifizierungen investieren.

Wir lüften das Geheimnis der Zeitarbeit!

 

Wie viel kostet Zeitarbeit und wofür zahlen Sie eigentlich? Transparenz ist für uns entscheidend! So wissen Sie genau, wofür Ihr Geld genutzt wird und wie wir das Einsparungspotential für Sie nutzen. Sie entscheiden selbst, wie Sie Ihre Ersparnis verwenden.

Dort wo andere Dienstleister Margen einbeziehen oder Ihr Geld für die eigene Infrastruktur einsetzen, geht advola einen anderen Weg. Mit einem effizienten digitalen System halten wir unsere Prozesse schlank und kostengünstig – diese Ersparnis geht an Sie!

So gestalten sich unsere günstigen Faktoren

 

advola spart dort, wo andere Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister verdienen. Durch eine geringere Marge und transparente Strukturen können wir Ihnen unser einzigartiges Angebot bieten. Sehen Sie selbst, wie advola Ihnen hochwertige Leistungen zu attraktiven Konditionen ermöglicht:

0815-Personal

advola

Sozialabgaben, VBG, Fehlbelastungsabgleich

0
0

26 Urlaubstage inkl. 1 Tag Sonderurlaub

0
0

11 Feiertage

0
0

12 Krankheitstage

0
0

Stehzeiten ohne Einsatz (5 Tage)

0
0

Versicherungen und Factoring

0
0

PSA und Arbeitsmedizin 700€/Jahr

0
0

Weihnachts- und Urlaubsgeld

0
0

Rückstellung für Bonus und Skonto

0
0

Overhead National

0
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Recruiting und Vor-Ort-Schutz durch OSM

0
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Kündigungsschutz und Abfindungen

0
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Marge

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Gesamter Aufschlagsfaktor

0
0

Zahlen Sie Ihrem Personaldienstleister zu viel?

Nutzen Sie Ihre Ersparnis mit advola!

Beispielrechnung:

 

So flexibel sparen Sie mit advola

Ihr Unternehmen setzt regelmäßig Zeitarbeitnehmer ein – zu einem durchschnittlichen Stundensatz von 10€.

Bisher stellt ein 0815-Dienstleister mit einem Faktor von 2,07 Ihnen die Leiharbeitnehmer. Der Vergleich mit advola zeigt deutlich wie viel Sie einsparen können. Der größte Vorteil ist jedoch die Flexibilität und die verschiedenen Optionen, die Ihnen dieses hohe Einsparpotential bietet!

Ihre Kosten im direkten Vergleich:

 

bei einem Stundenlohn von 10€ für den Leiharbeitnehmer.

20,07€

0815-Dienstleister

16,50€

advola

Mit advola sparen Sie bis zu 

18%

Ihre Ersparnis mit advola

bei einem Stundenlohn von 10€ und unseren niedrigen Faktoren sparen Sie beim Einsatz eines Mitarbeiters im Vergleich zu einem 0815-Dienstleister.

3,57€ pro Stunde.

550€ im Monat.

6.600€ im Jahr.

advola – mehr als nur sparen

Die hohe Ersparnis mit advola lohnt sich für viele Unternehmen. Jedoch können Sie Ihren finanziellen Vorteil auch zielgerichtet investieren. Mit advola handeln Unternehmen und Leiharbeitnehmer das Gehalt selbst aus. Der Umweg über den Personaldienstleister entfällt.

Die hohe Ersparnis ermöglicht es Unternehmen mehr Gehalt zu zahlen – oder anderweitig in Ihre Mitarbeiter zu investieren. Dies bietet Unternehmen einen entschiedenen Vorteil:

Mit advola mehr oder bessere Mitarbeiter einstellen

Unternehmen können Ihre Ersparnis nutzen, um Mitarbeiter besser zu entlohnen. Dadurch erreichen Sie qualifiziertere Bewerber erhöhen Motivation und Leistung, während Fluktuation und Krankheitstage sinken.

Natürlich können Sie auch in mehr Personal investieren, Qualifizierungen durchführen oder Boni wie ein Firmenhandy oder einen Shuttleservice bieten. Sogar Herausforderungen wie der Fachkräftemangel oder der demographische Wandel lassen sich so lösen.

Ihre Vorteile mit advola auf einen Blick

  • Schlanke und transparente Kostenstruktur
  • Mehr Gehalt für Mitarbeiter, geringere Kosten für Unternehmen
  • Branchenunabhängig und deutschlandweit
  • Arbeitgeber können die Ersparnisse sinnvoll investieren – z.B. in weitere Qualifikationen und Weiterbildungen der Mitarbeiter!
  • Das Gehalt der Arbeitnehmer ist durch Tarifverträge gesichert
  • Faire, transparente und leistungsgerechte Vergütung
  • Hochwertige Mitarbeiter werden zu günstigen Konditionen vermittelt
  • Keine Niederlassungen oder Firmenwagen, die durch Sie finanziert werden – unsere geringere Marge kommt der Leistung zugute

Mehr Geld für Zeitarbeit

 

Mit advola werden Arbeitnehmer besser vergütet, während Unternehmen weniger für qualifizierte Mitarbeiter zahlen.

Kosten werden konsequent vermieden, um Ihnen neben allen gewohnten Dienstleistungen unschlagbare Konditionen zu bieten. Damit erzielen Sie Einsparmöglichkeiten von bis zu 20% gegenüber klassischen Personaldienstleistern. Von dieser Ersparnis profitiert der Arbeitnehmer – er erhält ein deutlich besseres Gehalt!

Kostenlose Hotline:

0800 – 2386520

Ein persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Auf einen Service, der individuell auf Sie eingeht, müssen Sie also nicht verzichten.

Auch Datenschutz wird bei uns groß geschrieben. Deshalb beachten wird die strengen Datenschutzgesetze und gehen stellenweise noch weiter, um Ihre Daten vertraulich zu halten. Neben der SSL Verschlüsselung unserer Seite haben wir ein strenges Datenschutzkonzept erarbeitet, welches ständig weiterentwickelt wird.

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danielDas advola-Prinzip